“支部书记如何当好‘领头雁’、做好‘主心骨’？”

“党建、业务如何互相赋能，实现同频共振？”

“如何找准党建引领事业发展的切入点，推动学院高质量发展？”

公共事务学院即将迎来建院二十周年之际，由学院党委主办的“一流党建引领一流事业发展”主题研讨会在成智楼301会议室召开。来自党政机关、央企、国企、社区和学院的13位专家和党务工作者从不同的角度和维度就如何实现党建业务“一融双高”“一流党建引领一流事业发展”展开研讨。

海翼集团党委副书记、纪委书记、工会主席叶厚飞以“如何以高质量党建引领企业高质量发展”为题分享了自己的思考，他认为坚持党的全面领导，加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在实践中，要处理好“加强党的领导与完善公司治理”“坚持党管干部原则与保障经营层选任权”“党建工作与生产经营”“理论武装与企业文化”“严管与厚爱”五对关系，努力将党建工作转化为引领企业高质量发展的新质生产力。

公共政策研究院林亚清教授结合自己“非公企业党建引领”和“网格党支部建设”的课题研究经历，从公共人力资源管理学科视角总结了当前基层党建的建设重点，并讨论了一流党建中政治引领、组织引领、能力引领和制度引领等抓手推动一流事业经营和发展的实现路径。

公共事务学院党委书记刘艳杰介绍了学校以“双重责任—双重动力—双重保障”为主线的“一融双高”党建融合实践，分析和梳理了党建引领高校事业高质量发展的内涵意蕴、路径选择，以“高校党的建设应当与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等深度融合”为主线，介绍了公共事务学院党委在党建与事业发展深度融合方面的探索，她认为以高质量党建引领高质量发展的根本，在于坚持和加强党的全面领导、坚定不移推进全面从严治党，要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，把党的政治优势、组织优势转化为学院发展优势。

厦门市委组织部机关党委专职副书记、一级调研员谢树鹏介绍了市委组织部机关“严规范强基础、优班子强队伍、塑特色强载体、抓融合强功能”的特色党建融合机制。他认为干部队伍建设是机关党的建设的重要内容，要落实好党管干部的原则，树立鲜明的用人导向，着力提升干部能力素质，激励干部担当作为，以一流的干部队伍建设保障一流的事业发展。

在交流研讨环节，与会嘉宾围绕前述主题分享展开热烈讨论。MPA教育中心教工党支部书记徐国冲教授从“拓展党建朋友圈”“整合话语体系”和“深化党建实践”三个角度分享自己的收获体会。他指出，要明确“一流党建”和“一流事业”的测度方法和衡量标准，不断推动党建工作走深走实。福建中烟机关党委副书记、党建工作部部长林定丰简要介绍了党建创新案例《构建“1133”党建工作体系、打造“红土情∙蓝海梦”党建品牌》，围绕如何推进党建与业务深度融合，从“为什么做”“谁来做”“做什么”“怎么做”的角度阐述了“1133”工作体系对“高质量党建引领企业高质量发展”的助推路径和保障机制，并强调了深化“党委领导力、党支部战斗力、党员模范力”建设，推进制度创新、载体创新、实践创新，对持续提升党建工作系统性、实效性的重要作用。下沃社区党委书记朱小梅认为，社区位于纵向行政体系与横向社会网络的交接部，是推动基层治理体系现代化的第一线。她结合具体的社区建设实例分享了党建赋能社区基层治理的实现路径，强调创新性党建工作在社区治理中的核心作用。

kok官网入口基层党建联络员林金枝对研讨会的召开给予了充分肯定，他认为各行业的分享交流对推动党建工作与事业发展双向赋能具有重要意义。在接下来的工作中，要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。

与会嘉宾一致认为，进一步加强党建工作与事业发展的深度融合是切实提高党建工作的针对性和实效性的应有之义。在接下来的工作中，应注重创新党建理念，探索符合各行业、各领域实际的党建模式和路径；应加强党建工作的系统化和规范化建设，建立健全党组织制度机制，强化对党员干部的教育管理，确保党建工作常态化、制度化运行；应加强党建工作与社会治理、企业管理、高校教育、学术研究等方面的协调合作，共同推动党建工作与事业发展双向赋能、同频共振，为实现中国特色社会主义建设事业贡献更大力量。

公共事务学院党委原书记陈正国，学院党委副书记林盛铨、魏丽艳，师生党支部书记、支部委员、师生党员参加了研讨会。（文：陈昭霖、秦旖鸽  图：沈锦波、郭娟）